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陳向東:領(lǐng)導(dǎo)是一種選擇 而非職位

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-10-03  來源:中國企業(yè)家網(wǎng) 【字體:大  瀏覽次數(shù):353
核心提示:新東方執(zhí)行總裁陳向東(資料圖)  2011年1月7日,在浙江大學(xué)管理精英論壇上,新東方執(zhí)行總裁陳向東就如何打造優(yōu)秀團(tuán)隊進(jìn)行了闡

新東方執(zhí)行總裁陳向東(資料圖)

  2011年1月7日,在浙江大學(xué)管理精英論壇上,新東方執(zhí)行總裁陳向東就如何打造優(yōu)秀團(tuán)隊進(jìn)行了闡述。

  陳向東表示,實現(xiàn)這一理念需要掌握9條黃金規(guī)則,包括培養(yǎng)人格魅力、維護(hù)團(tuán)隊風(fēng)氣、建立獎勵機(jī)制、重視人文關(guān)懷等方面。陳向東認(rèn)為,把企業(yè)經(jīng)營成百年老店,后靠的是信念、信賴、精神和文化。對高層管理者而言,領(lǐng)導(dǎo)并非一種職位,而是意味著選擇去為更多人擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

  以下為陳向東觀點摘錄。

  陳向東:

  我特別高興能來到浙大。我經(jīng)常對別人講,有時候人需要溫暖,有時候人需要感動,有時候人需要感恩。當(dāng)我們需要溫暖、需要感動、需要感恩的時候,很多時候我們就會想,我們身后有很多人,家和萬事興,可能家就是初的一個團(tuán)隊。那么,如何成為團(tuán)隊里的一個人,讓這個團(tuán)隊發(fā)展,讓這個團(tuán)隊成為一個棒的團(tuán)隊呢?我想,這需要掌握9個黃金法則。

 
 
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