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日前，富士施樂正式發布了首份專門針對富士施樂在中國市場的相關報告《2012富士施樂在華可持續發展報告》，該報告詮釋了富士施樂將“CSR即是經營”的理念貫穿于價值鏈的各個環節，并披露了富士施樂所有在華企業在企業經營與管理、締造客戶價值、員工關懷、與合作伙伴共贏、保護環境和社會責任等核心內容的具體舉措與成績。《2012富士施樂在華可持續發展報告》旨在將富士施樂的可持續發展戰略、在華所作的努力及未來對可持續發展的長久承諾更好地與中國公眾及相關利益方進行溝通。
報告的高管理層承諾中，富士施樂大中華區總裁徐正剛先生提出富士施樂將在中國采取和日本總部一致的CSR管理模式，并從以下三個方面推進在華的CSR戰略：第一、以業界領先的產品和解決方案為中國企業提高運營效率、競爭力和國際化經營管理水平;第二、更加嚴格地管理價值鏈，力爭實現資源利用的大化，并幫助客戶節能減排，同時投入更多資源以提高使用過產品的回收率;第三、整合富士施樂在華所有運營機構的CSR活動，以期實現佳的CSR效果。
該報告重點闡述了富士施樂為實現與自然環境的和諧共存所做的系列舉措，同時介紹了富士施樂在積極推動員工、社區、客戶、供應商節能環保和可持續發展方面所做努力，如建立全面的環境管理體系、提供低碳型產品、降低生產過程中的環境負荷、保護生態環境和生物多樣性、強化CSR采購、推行各項員工關懷舉措、推廣資源循環系統等。
