讓員工快樂、消費者快樂，打造快樂的氛圍就是打造一種有形的價值鏈。

    三年時間，實現三級跳。2008年麥包包銷售額達到380萬元，2009年銷售額達2000多萬元，截止2010年9月底，銷售額已經超過億元。

    “老葉出沒，請注意”，如今這款搜尋游戲的玩家越來越多了，已成為網友每周末在麥包包網站上的必玩游戲。每逢周末一入夜，有一群人便會登陸麥包包官網，一頁一頁地翻看網頁，仔細搜尋著一個名叫“老葉”的神秘人物。凡有幸在產品名稱中發現“老葉出沒，請注意”幾個字的消費者，便可以以極低的價格，將該商品收入囊中。

    “在每個月麥友活動日的時候，就特別想聽消費者給我們提出的意見和建議，這對我們是大的幫助?！辈黄堁孕Φ恼憬闻d麥包包皮具有限公司（以下簡稱麥包包）總經理葉海峰，就是被無數人搜尋的“老葉”，而這位1976年出生的“老葉”的年齡其實并不老，但是他在箱包行業中的資歷卻不淺。在五年前跨入電子商務之時，他已經在傳統箱包中經營了十幾年。

    2007年是老葉的分水嶺。在意大利箱包集團VISCONTI的天使基金投資下，老葉成立了麥包包。這一年的電子商務因為首只網絡股——網盛生意寶在內地上市（2006年12月上市）而成為電子商務的標桿。此后，電子商務市場迅猛發展，從早期粗放式的經營開始向行業細分演變。

    擁有多年箱包從業經驗的老葉，認準電子商務這個大方向是正確的，而創新和創意才能保持電子商務的可持續發展。老葉想做的，是給消費者提供國際前沿、時尚的箱包款式。2007年麥包包在意大利水城威尼斯成立了中國首家“歐洲麥包包時尚研究中心”，并在浙江嘉興自建箱包生產基地，完全實現研發到制造，再到用戶間垂直消費，他們希望給用戶創造時尚價值。

    農莊文化的快樂經濟

    在公司內部，員工都不稱葉海峰為葉總，而是直呼老葉或其花名大海，這是麥包包倡導的“農莊文化”。老葉則喜歡這樣的稱呼。在沒有距離感的環境下，員工的個性和激情更容易得到釋放，這正是老葉想要的?！白寙T工快樂地工作，他們能創造更多的價值?！崩先~說。

    10月22日11：20分左右，萬事利工業園區四層麥包包的展廳里，一位正在面試的女孩和麥包包的男員工正在交流。“我比較喜歡這里的文化，我希望在這種快樂的氛圍下工作?！睉概⑷缡钦f。

    “谷子地”、“信用社”、“獵人部落”、“蓬萊閣”、“生產大隊”、“農機站”等頗具特色的名稱，代表著麥包包不同的部門。在開放式辦公室內，每一個不同的部門上方，都會懸掛著上述那些五顏六色的牌子，隨性而溫暖。

    和電影同名的“谷子地”其實是運營部門，“信用社”是財務部，“農機站”是推廣部，而“獵人部落”則是人事部。“在這里我們每個人都有一個花名，不會直接叫名字。每個部門之間都會有一個名字，名字是老總們在一起協商出來的。在這里，我們的工作倡導快樂、陽光、時尚。”入職僅一年多的夏謹對記者說。

    快樂的工作環境為麥包包創造了更多的價值。